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Co-Founder Psychology (m/w/d)

Du verantwortest das, was Joyful inhaltlich behauptet. Nicht als Gegenlesende, sondern als die Person, der dieser Teil des Produkts gehört.

Ort Remote — Sitz in Wiesbaden
Umfang 40 h/Woche — 20 h für Studierende
Vertrag 12 Monate befristet, Verlängerung angestrebt
Start Januar 2027

Wer wir sind

Ein sehr kleines Team mit einer sehr konkreten Frage

Was wir bauen

Menschen merken meist, dass sie zum Handy greifen, den Kühlschrank öffnen oder den Abend absagen. Seltener, welches Gefühl davor kam und welches Bedürfnis darunter liegt. Joyful macht diese Kette sichtbar und übersetzt sie in eine Handlung von zwei bis fünf Minuten — angepasst an die Energie, die gerade da ist.

Wo die Grenze liegt

Joyful ist eine non-klinische Wellness-Anwendung und kein Medizinprodukt. Wir diagnostizieren nicht, wir behandeln nicht, und wir ersetzen keine Therapie. Diese Grenze sauber zu halten, wird ein Teil deiner Arbeit sein — nicht ein Satz im Impressum.

Worum es geht

Joyful behauptet, aus einem wahrgenommenen Verhalten eine Emotion, daraus ein Bedürfnis und daraus eine passende kleine Handlung ableiten zu können. Diese Kette ist der Kern des Produkts — und sie muss fachlich tragen, in Formulierungen, die im belastenden Moment nicht belehrend klingen. Genau dafür suchen wir dich.

Die Wirkprinzipien, an denen wir uns orientieren, kommen aus der kognitiven Verhaltenstherapie und der Schematherapie. Deshalb steht das auch so weit oben in dieser Anzeige.

Was du bei uns machst

Die fachliche Logik verantworten. Zuordnung von Emotion zu Bedürfnis, Auswahl der Mikro-Interventionen, die Schema-Modi im Tagesrückblick, die Sprache in der App.
Inhalte bauen. Interventionsbibliothek, Psychoedukation, Mikrotexte — kurz, warm, ohne Diagnose-Vokabular.
Die Grenze ziehen. Du entscheidest mit, was wir bewusst nicht tun: keine Diagnostik, keine Krisenintervention im Alleingang, dafür klare Wege in echte Hilfe. Es gibt bereits Funktionswünsche, die aus genau diesem Grund abgelehnt wurden — diese Haltung suchen wir.
KI-Ausgaben prüfen. Teile der App formulieren mit einem Sprachmodell. Du legst fest, was da herauskommen darf, und liest Stichproben aus der Freigabe-Warteschlange.
Evidenz einbringen. Wirkmodell schärfen, Evaluation planen, die fachlichen Teile von Förderanträgen und Veröffentlichungen schreiben.
Mit Fachleuten sprechen. Kliniken, Behandelnde, Ausbildungsinstitute — dort, wo Joyful später Anschluss braucht.

Was du mitbringen solltest

Psychologie im Studium — ideal im Master, ab dem Bachelor möglich — oder ein abgeschlossenes Studium. Beides ist uns gleich willkommen.
Ernsthafte Auseinandersetzung mit Verhaltenstherapie und Schematherapie, über eine Vorlesung hinaus: Weiterbildung, Praktikum, Hospitation, Abschlussarbeit, eigene Vertiefung. Erzähl uns, woher es kommt.
Du kannst Fachsprache in Alltagssprache übersetzen, ohne sie zu verfälschen. Das ist bei uns die häufigste Aufgabe.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau — die App spricht Deutsch. Englisch für Fachliteratur.
Lust, mitzuentscheiden, statt eine fertige Aufgabe abzuarbeiten. Und die Bereitschaft, eine eigene Entscheidung nach einem Nutzertest wieder umzuwerfen.

Schön, aber kein Muss

Psychotherapie-Ausbildung begonnen oder geplant (PiA)
Erfahrung im stationären oder teilstationären Setting
Berührung mit digitalen Gesundheitsanwendungen oder Versorgungsforschung
Wissenschaftliches Schreiben, Publikationen, Anträge
Erfahrung mit Interviews oder Usability-Tests

Was wir nicht erwarten: dass du programmieren kannst, dass du approbiert bist oder dass du schon einmal in einem Start-up gearbeitet hast.

Was wir bieten

Eine ganze Hälfte Keine Feature-Tickets aus einer fremden Roadmap, sondern ein Bereich, der dir gehört — mit dem Recht, Nein zu sagen.
Beteiligung, nicht nur Vergütung Wir reden über echte Anteile. Höhe, Vesting und Vergütung besprechen wir im persönlichen Gespräch offen — beides gehört für uns zusammen.
Ein klarer Rahmen 12 Monate, finanziert über die Förderung. Verlängerung ist das erklärte Ziel und hängt an der nächsten Förderphase — wir sagen dir immer, wo wir stehen.
Remote von überall Asynchron als Standard, Kernzeiten nach Absprache. Unser Sitz ist Wiesbaden — wenn du in der Nähe bist: umso besser, muss aber nicht.
Förderkontext statt Blindflug EXIST, BMWE und ESF Plus bringen Struktur, Netzwerk und Anbindung an die Wissenschaft mit.
Kurze Wege Wenige Menschen, eine Entscheidung. Kein Gremium, das deine Idee ein Quartal später bewertet.

Ehrlich gesagt

Vier Dinge, die du vorher wissen solltest

Die Rolle hängt an einem Antrag. Wir reichen den Antrag für die nächste EXIST-Förderphase im September 2026 ein; Förderung und Arbeitsbeginn sind für Januar 2027 geplant. Du wirst im Antrag als Teammitglied benannt, der Start hängt also an der Förderentscheidung. Wenn du diese Unsicherheit nicht tragen kannst, sag es früh — das ist völlig in Ordnung.
Zwölf Monate sind zwölf Monate. Die Verlängerung ist unser Ziel, aber keine Zusage. Wir versprechen dir dafür, nie zu beschönigen, wie es um die Finanzierung steht.
Es gibt keinen fertigen Prozess. Keine Personalabteilung, kein Onboarding-Programm, kein Handbuch. Manches wirst du dir selbst bauen müssen, weil es noch niemand gebaut hat.
Das Thema verlangt Sorgfalt. Wir begleiten Menschen in schlechten Momenten. Das heißt manchmal: langsamer, weil eine Formulierung nicht sitzt oder ein Feature fachlich nicht vertretbar ist. Wer nur auf Tempo optimiert, passt hier nicht.

So bewirbst du dich

Schreib uns eine Mail. Der Knopf unten öffnet dein Mailprogramm mit dem richtigen Betreff.
Kein Anschreiben nach Vorlage. Drei Absätze genügen: was du gemacht hast, warum dich dieses Thema interessiert, und was du an Joyful als Erstes ändern würdest.
Statt Lebenslauf gern etwas Konkretes: ein Konzept, eine Abschlussarbeit, eine Fallvignette — irgendetwas, das du selbst gemacht hast.
Dann 30 Minuten Video und danach eine kleine, echte Aufgabe aus unserem Backlog, rund zwei Stunden. Kein unbezahltes Großprojekt, kein Assessment-Center. Antwort bekommst du innerhalb einer Woche — auch wenn es ein Nein ist, und dann mit Begründung.

Für diese Rolle bewerben Schreib mir auf LinkedIn

hallo@joyfultherapie.de Betreff: „Bewerbung: Co-Founder Psychology (m/w/d)"

Uns interessiert, was du kannst und wie du denkst — nicht Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder Lebensform. Wenn du dich in der Rolle wiedererkennst, aber nicht jeden Punkt abhaken kannst: bewirb dich trotzdem und schreib dazu, wo du dir unsicher bist.

Lieber erst reden? 30 Minuten Gespräch buchen. Wie wir mit Bewerbungsunterlagen umgehen und wann wir sie löschen, steht in der Datenschutzerklärung.

Unterstützt durch

Das Förderprogramm „exist – from science to business" mit seinen Projekten wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Gefördert durch: